方便提升劳务派遣人员质思想意识和质新技术总体水平，落实一岗双责分机构质的标准的管理规范，六分新公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，营销经理工程师安伟利报名参加了每一次活动方案。
该项只是创新大赛由分店的建筑工程服务管理科和企业工会主体承办，创新大赛以我为方，共得20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分子公司主管聂锡桥发表论文讲稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题目重要环节，通过闭卷选择题的方式英文，时常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答缓解，参赛赛手们三个的精神抖擞、士气斗志昂扬，现场图欢乐气氛兴奋而热烈。参赛赛手们将手挪到抢答器上，直接做好准备键后抢答器，操办人声令下，小伙伴们潮水般键后抢答器。你在我往相互之间，比塞加入到日益加剧的时候，崔薛铄刚才拿170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先要向得奖赛手表现浓烈庆贺，而且要为得奖赛手发放奖励职业证书和奖券。王保刚指出这两点规范要求：一要机会用户将学点的业务知识贴心服务到直播 和工程开处理中，不需要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
本届基本常识竞赛网的启动，不只让亲们学到许多 正规专业课程基本常识，一同也让其相识到主观能动性的缺陷，谨以为切入点，使得队员变得更加埋头苦干深造关羽线产品产品质量管理方法个方面的正规专业课程基本常识，从而提高主观能动性的业务部门的水平和线产品产品质量管理方法管理方法感觉，使创业项目线产品产品质量管理方法管理完美。（三分机构）