为深入细致要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌总监刘喜良在细心虚心倾听普通职员的讲演稿后，对普通职员的蜕变突飞猛进争取了及时主动可能，对普通职员不停的地大幅上升自行的精神是什么说明赞扬。刘喜良提起了三个意见建议和想让：八是想让你们深入实际掌握和了解到品牌，结合品牌人文与品牌一块蜕变，真真正正把感情说说结合到品牌的进步来；二要品牌一直及时奋斗建立两个平等行业竞争行业竞争的售后服务平台，让你们都能及时主动展示台自个儿的才气。也想让你们及时奋斗学业，及时报名缴纳岗位上培训教育，不停的地大幅上升自个儿，立即蜕变为独当方面的靠谱技术应用优质人才，更高地为品牌进步售后服务。三是想让你们踊跃报名报名缴纳品牌、国际公司阻止的各种移动，培养自已的魄力，磨炼自个儿的的能力。而且也想让你们保护年轻漂亮有为人的朝气蓬勃和动力，把年轻漂亮有为人及时往上走的正动能传输给周边的与和客户洽谈，打造了稳定、文明和谐的保持良好团队氛围。
与会人员座谈交流会的举行，完全最能体现了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）